|
تلقي الطلبات القانونية من زبائننا من البالغي
القيمة في الخارج. |
1 |
|
الحصول على الإذن من حماية المغتربين. |
2 |
|
البحث في قاعدة البيانات واستخدام الاتصالات
الشخصية من أجل اختيار أنسب المرشحين. |
3 |
|
نشر إعلانات الوظائف في الصحف اليومية التي توزع
على نطاق واسع ، وتوفير كل الفرص الممكنة للمرشح المهتم. |
4 |
|
إجراء مقابلة لمجموعة المرشحين من أجل عمل
القائمة القصيرة. |
5 |
|
إجراء مقابلات فردية في هذا النمط للمرشحين من
المندوبين على أساس واحد لواحد. |
6 |
|
الاختبار المهني: يتم اختبار المهارات للمرشح
عملياً لتقويم إتقانه واتساقه مع المعايير الدولية. |
7 |
|
المقابلة النهائية تعتمد على طلب العميل ،
والمقابلات النهائية يمكن أن تجرى إما مسؤول نيو واي أو مندوبي العميل. |
8 |
|
كل مرشح محتمل التعرض للفحص الطبي الدقيق. |
9 |
|
توجيه المرشحين بالتفصيل فيما يتعلق بوظائفهم/
حقوقهم. |
10 |
|
الانتهاء من الإجراءات الشكلية: نتعهد باستكمال
الإجراءات التالية:
- ختم التأشيرة من القنصليات/ السفارات المختصة.
- تسجيل المرشح لدى مكتب حماية المغتربين.
- الحجز للمرشحين.
- المتابعة. |
11 |